Услуга по составлению правил внутреннего трудового распорядка - Altfina.ru

Кадровое оформление сотрудника

У вас есть желание избавиться от проблем с кадровым оформлением сотрудников? Специалисты ГК "Альтфина" помогут справиться с этим качественно и без лишних финансовых и временных затрат.


Мы поможем вам:
 

  • Вести полный учет и кадровые процедуры.
  • Оформить трудовые отношения с новым сотрудником.
  • Оформить полис обязательного медицинского страхования и добровольного медицинского страхования.
  • Контроль соблюдения налогового и трудового законодательств.


По окончании процесса кадрового оформления будут сформированы:
 

  • Обязанности работодателя перед подчиненными, а также права и обязанности сотрудников.
  • Правила (условия) выплаты заработной платы сотрудникам.Аутсорсинг кадровых услуг позволит вам получить следующее:
  • Условия отпусков.
  • Условия больничного.
  • Условия выплаты премии.
  • Условия применения дисциплинарной ответственности.
  • А также много других важных моментов, которые касаются работы.


При этом можно использовать различные способы оформления сотрудников.

Возможно самостоятельно решать вопросы по кадровому обеспечению;
Привлечение к работе в компании квалифицированного специалиста по кадровому администрированию.
Выгодное сотрудничество с компанией-аутсорсером.

Самодеятельность в кадровом вопросе

Главный недостаток этого пути — отсутствие времени для его реализации. Однако если вы являетесь директором фирмы, то на выполнение руководящих функций останется лишь небольшая часть рабочего времени, если вы будете самостоятельно осуществлять кадровую деятельность. Полноценно бизнесом вы не сможете заниматься, а также проводить переговоры, общаться с партнёрами и ездить в командировку по важным вопросам. Придется забыть и о росте фирмы.

Поручить вести дела в компании штатному сотруднику.


При принятии такого решения, вам придется столкнуться с рядом трудностей.

В первую очередь кадровики требуют высокую зарплату, которая в несколько раз превышает доход руководителя среднего звена. Нужно учесть и то обстоятельство что необходимо будет заплатить налог на доходы физических лиц и взносы во внебюджетные фонды. Также нужно будет оплатить услуги по созданию комфортных условий труда и другие дополнительные затраты. Если вы решите воспользоваться услугами такого работника, то вам придется оплачивать его услуги, даже если он будет в отпуске или пойдет на больничный.

Вам также потребуется специалист, который бы мог подменять кадровика в случае отсутствия последнего.

Поиск сотрудника, оценка его способностей и адаптация к коллективу – это достаточно трудоемкий процесс, который требует от соискателя определенных усилий и времени. Всегда есть вероятность, что новый сотрудник будет некомпетентным и не сможет справиться с работой.

Обращение в стороннюю компанию

По всему миру популярен такой способ как аутсорсинг кадровых услуг для сотрудников компании. Он заключается в том, что вы передаете свои права на кадровое администрирование другой организации. Такие организации всегда имеют в штате квалифицированных специалистов по кадровому делопроизводству.

 

  • Организация приема/увольнения сотрудников;
  • Формирование распоряжений и приказов кадрового характера.
  • Составление и ведение табеля учета рабочего времени;
  • Составлением и утверждением штатного расписания;
  • Проведение работ по разработке типовых образцов документов.
  • Разработка договора с индивидуальным подходом к каждому сотруднику.
  • Изменение условий трудового договора;
  • Увольнение сотрудников по инициативе работодателя.




Какие преимущества есть у передачи кадрового оформления сотрудников на обслуживание в специализированную компанию?
 

  • Уменьшение нагрузки на сотрудника кадрового отдела или полная его замена.
  • Высокая квалификация работников.
  • Организация кадрового учета в соответствии с трудовым законодательством;
  • Подход к конфликтным увольнениям индивидуальный;
  • Консультации по всем вопросам кадрового делопроизводства.
  • Уменьшение финансовых издержек вашей фирмы.
  • Возможность отказаться от рутины кадрового документирования и сосредоточиться на ведении основной деятельности компании.


Специалисты ГК "Альтфины" готовы взять на себя обязанности отдела кадров вашей фирмы. При этом, мы гарантируем 100% избежание вопросов и недопониманий между сотрудником и работодателем. Мы оказываем услугу по кадровому оформлению сотрудников более 5 лет, и наши клиенты остаются довольными и продолжают с нами сотрудничать. Наши сотрудники еженедельно мониторят изменения в трудовом законодательстве и улучшают свои профессиональные качества в этой области. Наш принцип работы — экономия времени клиента, поэтому вы будете принимать минимальное участие в решение такого вопроса, как трудовое оформление нового сотрудника.

С годами накопленный опыт и профессионализм сотрудников позволяют решать любые проблемы с персоналом, что обеспечивает вам спокойствие ведении вашего бизнеса.

Не секрет, что в ГК «Альтфина» действует строгая политика конфиденциальности, которая гарантирует сохранность ваших данных и их конфиденциальность. Использование корпоративной информации только внутри компании. Мы берем на себя весь риск по отношению к вашим работникам в процессе их работы и оформления трудовых отношений. А также вы избавляетесь от проверок в ФНС и ПФР, а также в ФСС.

Свяжитесь с нами и получите бесплатную консультацию

Наш менеджер с проконсультирует Вас по любому вопросу