Услуга по формированию положения об оплате труда работников - Altfina.ru

Положение об оплате труда

Все работодатели обязаны разработать и утвердить положение об оплате труда работников. Целью создания положения является отображение механизмов, по которым происходит расчет заработной платы работникам предприятия.

Работодатель должен учитывать специфику хозяйственной деятельности и финансовую возможность фирмы, при создании такого документа. Этот нормативный акт часто является ориентиром и для составления положений в организациях различных организационно-правовых форм.

Основное правовое регулирование положения об уплате труда в организации содержится, в частности, в ст 135 ТК РФ. Кроме того, вместе с этим необходимо учитывать и другие нормативные документы:

  • Единый тарифно-квалификационный справочник для работников и работодателей;
  • Условия оплаты труда, которые устанавливает министерство;
  • ФЗ N82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

 

К основным функциям данного положения относятся:

Основными функциями таких актов являются источники сведений для сотрудников организации о порядке расчетов и выплаты зарплаты, а также информирование о правилах расчета. Если же у вас есть ограниченная сфера деятельности, то такие акты конкретизируют НПА в соответствии с особенностями и условиями труда на конкретном предприятии. Другими словами это документ, который регулирует отношения между двумя сторонами в рамках одного предприятия.

Наиболее часто встречающаяся ошибка при составлении положения об оплате труда.

Наиболее распространенной ошибкой является игнорирование требований ст. 136 Трудового кодекса. Согласно норме данного нормативного акта компании обязаны в обязательном порядке указать дату выплаты зарплаты на предприятии при составлении положения об оплате труда. К сожалению, на практике такое условие часто не соблюдается.

Исходя из этого, наиболее рациональным решением при создании Положения об оплате труда - обратиться к профессионалам, которые имеют опыт в создании таких документов. В команде ГК "Альтфина" только высококвалифицированные кадровики, которые имеют большой опыт в данном вопросе. Вместе с ними вы сможете сэкономить не только свое время, но и деньги.

Свяжитесь с нами и получите бесплатную консультацию

Наш менеджер с проконсультирует Вас по любому вопросу